Objetivos e Metas

De acordo com o Art. 2º do Regimento Interno, a FASULMG é Instituição de Ensino, Pesquisa e Extensão, que procura atentar para a realidade do país e, em especial, ao Estado de Minas Gerais e da região de sua influência. Por isso, tem por objetivos gerais:

  • Formar profissionais e especialistas de nível superior;
  • Incentivar pesquisas e estimular atividades criadoras;
  • Estender o ensino e a pesquisa à comunidade, mediante cursos e serviços especiais;
  • Estimular a criação cultural, o desenvolvimento do espírito científico e do pensamento reflexivo, o conhecimento dos problemas mundiais, em particular os nacionais e regionais, interagindo com a comunidade;
  • Promover a divulgação de conhecimentos culturais, científicos e técnicos que constituem patrimônio da humanidade, difundindo o conhecimento através do ensino, de publicações e de outras formas de comunicação;
  • Suscitar o desejo permanente de aperfeiçoamento cultural e profissional, possibilitando sua correspondente concretização;
  • Fomentar o espírito solidário entre nós e com todos os homens e mulheres de boa vontade.

Os objetivos institucionais apresentam-se formulados considerando o vislumbrar de oportunidades e a concretização dos compromissos relevantes identificados nos cenários envolvidos na busca da minimização dos desafios externos e fraquezas internas, e também com vistas a desenvolver cada vez mais seus pontos fortes no tocante a operacionalização das opções estratégicas no curto, médio e longo prazo.

METAS:

  • Supervisionar e acompanhar de forma sistêmica a implementação das metas, ações e implementações previstas neste PDI, através do trabalho contínuo e compromissado da Direção Geral e Acadêmica.
  • Estimular a titulação a cada dois anos, de pelo menos um docente na Pós-Graduação Stricto sensu, em nível de mestrado.
  • Elaborar projetos de cursos de Pós-Graduação e de extensão, compatível com o curso de História, áreas das ciências humanas e educação.
  • Criar e oportunizar diferentes formas de integralização curricular.
  • Elaboração e criação da política de AEE – Aproveitamento Especial de Estudos com o respectivo regulamento e manual.
  • Estimular a produção científica dos docentes.
  • Ajustar os instrumentos e as ações da CPA (Comissão Própria de Avaliação) de forma contínua.
  • Elaborar anualmente os relatórios de avaliação institucional.
  • Elaborar pelo menos um programa semestral para todos os profissionais da IES, com capacitação específica.
  • Firmar convênios de estágio considerados importantes.
  • Potencialização de projetos e eventos de responsabilidade social.
  • Propor a criação e implantar novos cursos de Pós-Graduação e extensão.
  • Contratação de egressos capacitados e titulados para atuação na Graduação
  • Desenvolver e potencializar a política de inclusão.
  • Desenvolver e adotar a política institucional de aprendizado centrado no aluno, de forma a estabelecer no nível macro os métodos para avaliação.
  • Potencializar a política de acolhimento.
  • Incentivar o desenvolvimento de materiais pedagógicos, por parte dos docentes, como guias de estudos e demais formas.
  • Dinamizar os fluxos e procedimentos adotados pela Secretaria, Coordenação e Direção.
  • Desenvolver uma agenda de atividades específicas para o desenvolvimento da representação estudantil.
  • Discutir e elaborar uma proposta conjunta para as atividades de representação estudantil.
  • Avaliar e estimular o aperfeiçoamento das atividades de representação estudantil.
  • Dinamizar e potencializar a política de acompanhamento de egressos.